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2020-02-20 22:57來(lai)源︰齊魯網
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齊魯網?閃電新聞12月19日訊 12月18日,青(qing)島市城(cheng)陽(yang)區(qu)新生(sheng)代(dai)民營企業dao)夜抑岸土抖越踴嵋檎倏 0名從民營企業接班人或準備接班的負責人以(yi)及部分科技型(xing)、高成長性小微(wei)企業負責人中選派(pai)的新生(sheng)代(dai)企業dao)壹唇jiang)走(zou)上全(quan)新崗位,前往(wang)區(qu)發展改革(ge)局、區(qu)科技局、區(qu)工業和信息化局等10個與經(jing)濟密(mi)切相關的政(zheng)府部門開展為期六(liu)個月的掛職鍛煉。

今(jin)年以(yi)來(lai),青(qing)島市城(cheng)陽(yang)區(qu)扎實推ping)把yang)光城(cheng)陽(yang)”建設,勇(yong)當青(qing)島市“15個攻勢(shi)”的“急bi)確feng)”,搶佔“五大高地(di)”,以(yi)平(ping)台思維做發展乘(cheng)法,以(yi)生(sheng)態思維優發展環境,持續(xu)擦(ca)亮“不(bu)用找(zhao)人、一次辦好”品牌,持續(xu)打(da)造“三化三型(xing)”政(zheng)務服務環境,營造讓人才和企業dao)腋械絞娣難yang)光發展生(sheng)態,為民營企業dao)頁沙?殖雋艘黃 wan)木蔥郁的“熱帶雨林”。

本次青(qing)島市城(cheng)陽(yang)區(qu)選派(pai)新生(sheng)代(dai)民營企業dao)業秸zheng)府部門掛職鍛煉,旨(zhi)在深入(ru)實施人才強(qiang)區(qu)戰略,開闊新生(sheng)代(dai)民營企業dao)曳 故右埃 嶸鹽照zheng)策的水平(ping),打(da)造“親清(qing)”新型(xing)政(zheng)商關系,增強(qiang)城(cheng)陽(yang)區(qu)民營企業的發展活力和競爭(zheng)力。

據(ju)介紹(shao),本批(pi)企業dao)易zou)上掛職崗位後,將(jiang)采取(qu)每周不(bu)少于2個工作日的彈(dan)性掛職制度,掛職接收單位將(jiang)秉承“進了一家門,就是一家人”的理(li)念,注重政(zheng)治wo)歟 憂qiang)思想(xiang)教育,安排(pai)專人擔任掛職企業dao)業摹暗dao)師”,幫助(zhu)企業dao)已 xi)政(zheng)策知識,了解工作流程(cheng)、管理(li)制度和城(cheng)陽(yang)區(qu)產業發展政(zheng)策,提高政(zheng)策把握和市場分析(xi)能力,增強(qiang)以(yi)新發展理(li)念引領企業發展的本領,促進企業發展和政(zheng)策導(dao)向的協(xie)同。

談及本次掛職,青(qing)島寺後釀酒有限(xian)公司總經(jing)理(li)于同剛充(chong)滿(man)期待(dai),“我(wo)們與政(zheng)府職能部門面對面,可(ke)以(yi)進一步了解政(zheng)府管理(li)工作和服務政(zheng)策,企業的困惑可(ke)以(yi)及時與政(zheng)府部門進行溝通,更好地(di)解決我(wo)們企業現實的問題,也有利(li)于我(wo)們加強(qiang)自我(wo)yi)際shu),達成共(gong)識,進行換位思考,加強(qiang)企業的管理(li)和創(chuang)新。”

據(ju)了解,新生(sheng)代(dai)民營企業dao)夜抑罷zheng)府部門是青(qing)島市城(cheng)陽(yang)區(qu)加強(qiang)新生(sheng)代(dai)民營企業dao)胰瞬哦dui)伍(wu)建設的創(chuang)新之舉(ju),也是加強(qiang)政(zheng)企溝通的途徑(jing)之一。城(cheng)陽(yang)的民營企業dao)沂淺cheng)陽(yang)人才隊(dui)伍(wu)的重要“一分子(zi)”,開展新生(sheng)代(dai)民營企業dao)業秸zheng)府部門掛職鍛煉,既能幫助(zhu)企業dao)銥 匱勱紜 齔?鷗gan),又能促進他們與黨委政(zheng)府之間的相互了解、相互認同,也可(ke)以(yi)讓政(zheng)府部門近距離(li)認識企業dao)搖 煉 笠導(dao)遙 bu)斷創(chuang)新政(zheng)府配置mi)試捶絞劍 岣咦試磁渲眯 lv)和效益(yi),共(gong)同努力營造出有溫(wen)度的營商環境,推動城(cheng)陽(yang)民營經(jing)濟高質量發展。


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